dark nike ventilation max 发泄――说坏话

领导呀，你大会小会的讲工资水平如何如何，在单位会上讲讲也就可以了，没必要拿到上级单位去讲吧……哭死了 ！上级单位正在想着把我们合并了，好给其他的一些开不出工资的单位发工资呢！……这么块肥肉，不兼并了还真 对不起自己的良心了（上级单位一定会这样认为的）。于是乎，我们一致认为，领导脑子进水了或是小时候被门夹 过……
领导大会小会的叽歪着那点破事,ralph lauren outlet store，把那点他引以为豪的政绩颠来倒去的说着。孰不知，下面坐的我们心里的小疙瘩被他那样的宣传的越发不满与不 安了。
单位开会的时候他在讲，职工代表开会的时候他也讲,black nike air max，小范围会议他更讲,jordan iv，部门开会他来了也要再讲一遍……
如果真的如他所说，我们的工资有那个水平也就罢了,nike air max premium，但问题是我没有达到他说的那个标准呢！起初以为是我有这样的想法，但后来发现大家都在说着：自己的工资水 准可能只能达到领导所说的标准的一半左右的样子……我恍然大悟，原来大家还都是一样的呢！那领导的标准从那 里来的呢？难不成把他们的高工资全分摊在我们的头上了,nike basketball shoes clearance，不可能呀！我们职员还是很多的，照此摊的话，他们的还真高的没谱了呢……
比如：各部门的年平均工资多少多少，单位的年平均工资多少多少，达到整个城市的中上等水平或上等水平……… …
我们有如何深厚的历史，我们的优势，处于行业的位置等……
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