61岁姐姐为白血病妹妹捐骨髓 13681713577

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　　57岁的李侠在去年9月25日被查出患有急性淋巴细胞白血病，随时有生命危险，要在兄弟姐妹中寻找骨髓 移植人选。


　　去年9月25日，李侠被确诊为急性淋巴细胞白血病，生命一度垂危,手机窃听器。幸运的是，61岁的姐姐李秋向她伸出了亲情之手，为妹妹捐献了骨髓，并移植成功。在徐州市中心医院血液科 病房无菌舱里度过了难熬的41天后，7月8日，李侠在护理人员的搀扶下顺利“出舱”,手机窃听器哪里有。
　　李侠共有兄妹六人，61岁的李秋是其中的大姐。最初为李侠进行骨髓配型的是她的弟弟，但弟弟身体不好不 适宜捐髓。本来李秋不是最合适的捐髓人选，因为她的年纪已超过60岁，接近了捐髓者的上限，但李秋的想法却 很简单和果敢：我一定要救妹妹。
　　美籍华人、国际著名血液免疫学、遗传学和分子生物学专家李政道博士特地赶到现场，向姐妹俩表示祝贺。李 晓林表示，目前李侠的手术效果很好，没有出现排斥现象。接下来的一周内，她将在普通病房接受观察，如无异常 就可回家。

　　据徐州市中心医院血液科主任李晓林介绍，这是“李政道HLA配型实验室”成立后，首例配型成功并施行的 手术。61岁的李秋也当之无愧地成为徐州市年龄最大的骨髓捐献者。

　　5月中旬，徐州市中心医院“李政道HLA配型实验室”为李秋姐妹进行了造血干细胞的配型，姐妹俩一次就 配型成功，完全符合捐髓条件。5月27日,手机监听卡销售，李侠被送进无菌舱进行手术前的准备。6月4日、5日，李秋躺在了洁白的病床上，为妹妹捐献骨髓。两天内， 李秋捐献的造血干细胞全部输入妹妹李侠体内。在无菌舱里度过了41天后，7月8日，李侠的各项身体指标经检 查，符合出舱条件。


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Du Lien de subordination au Lien Social
La France est un pays de droit et l’entreprise un lieu de règles et de dépendance en particulier au sujet du droit social et du contrat de travail. Celui ci est clairement défini si trois éléments sont vérifiés, à savoir: la fonction, la rémunération et le lien de subordination. L’absence de l’un d’entre eux rend caduque le contrat de travail.
Le lien de subordination introduit par le législateur avait et apour but de définir l’ordre hiérarchique et l’organisation du travail sous forme de directives entre un patron/chef/manager/dirigeant/conseil d’administration et le salarié subordonné qu’il soit employé ou PDG salarié.
Oui mais voilà, ce lien de subordination est souvent détourné au profit du lien de dépendance qui relie tout salarié à son patron , car son gagne pain dépend in fine de lui de façon consciente ou pas. De là , nombre de dérives apparaissent qui se traduisent souvent par des attitudes, postures,paroles, actes qui peuvent aller jusqu’à du harcèlement moral.C’est comme si ce lien de dépendance/subordination payait la mesure du travail fourni, alors que la seule réelle mesure ne peut être que le résultat du travail fourni ( vidéo de C.Dejours.) Ce résultat étant la somme d’une multitude de contributions techniques et morales qui nécessitent un lien de confiance social qu’il faut construire progressivement dans un référentiel collectif incluant le management, les collègues et les collaborateurs.
Or il est communément admis que le travail et l’entreprise répondent parfaitement à un besoin de lien social très fort que l’on souhaite vivre bien et sans souffrance morale.
Si nos bavardeurs sociaux (pouvoirs publics,Sunnites et chiites_15942, syndicats,tods shoes, patronat) sont si attachés au terme «social» , au droit «social» , à l’intégration «sociale» , à la sécurité «sociale» pourquoi diable ne devons nous pas inscrire le «Lien social» dans le contrat de travail en lieu et place du «Lien de subordination» qui souligne trop la relation de dépendance entre un salarié et son employeur.
Ce lien social exprimant à la fois l’organisation strictement hiérarchique du travail,Ray Ban Wayfarer, le droit à la formation continue , à la représentation collective, aux conditions de travail,Ray Ban pas chere, de sécurité physique, de santé globale et de qualité de vie au travail.Messieurs les juristes en Droit Social, qu’en pensez vous?