工作人员实施方案
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《三门峡市事业单位公开招聘工作人员实行细 则》（三人〔2005〕18号）等有关规定，联合湖滨区实际，经研讨决议，面向社会公开招聘新农保经办机构 工作人员20名。现制订实施计划如下：
一、应聘准则和方式
保持品学兼优，公开、同等、竞争、择优的原则，实施公开应考，择优聘用。采取笔试、面试和考核相结合的 方法进行。
二、报考的范畴、对象及资格条件
（一）报考的规模、对象
1、2011年6月30日之前户籍在湖滨区辖区内的人员；
2、2011年应届毕业生高考录取时为湖滨区户籍的职员。
3、合乎下列资历跟前提要求的人员。
（二）报考的资格和条件
1、酷爱祖国、热爱社会主义，拥戴中国共产党引导；
2、遵纪守法，操行端正，风格正直；
3、敬业爱岗，乐于贡献；
4、存在国度否认的一般全日制大专以上学历；
5、年纪要求1981年6月30日当前诞生；
6、身材健康，能胜任工作岗位要求；
（三）凡有下列情形之一的不得应聘：
1、曾因犯法受过刑事处分的；
2、受党纪、政纪处罚尚未解除的；
3、曾被开革公职或学籍的；
4、因守法违纪正被考察处置的；
5、其余不契合报考资格条件的。
（四）有关阐明
报名人数与拟招聘名额比例达不到3:1的，核减或取消拟招名额。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
在各类消息媒体及网站上宣布布告，重要内容包含：招聘原则办法、应聘资格条件、招聘人数、报名时间、地 点、方法和招聘程序等有关事项。
（二）报名及资格审查
1、报名时间：2011年8月1日至8月3日。
上午：8：30--11：30 下战书：3：30--6：00
2、报名地点：湖滨区人力资源和社会保障局干部股(三门峡市黄河路东段湖滨区人力资源和社会保障局4楼 )
3、报名方式：采取现场报名方式。
4、报名要求：凡吻合上述条件和资格的均可报名，并填写《2011年湖滨区公开考试招聘事业单位工作人 员报名登记表》。报名时，需携带以下证件：本人有效身份证、毕业证、学位证、职称证和聘请证等原件、复印件 2份以及其它相关证实资料原件，本人近期同版免冠1寸照片2张（应届毕业生须出具学校毕业证明，办理录用审 核、审批手续时须提供毕业证（学位证）原件，否则，即取消录用资格）。留学回国人员出具本人有效身份证、我 国驻外使（领）馆教育文明处（组）出具的留学回国人员证明和教导部出具的国外学历学位认证书及 复印件2份。
应聘者供给的报名证件必需实在完全，资格审查工作将贯串公然招聘的全进程，如发明平心而论 ,
red wing shoes sale，将随时撤消测验聘请资格。通过资格审查的应聘者,将进行信息采集，并依据有关划定缴纳报名考务费、信息采 集费每人72元,
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通过资格审查的应聘者于2011年8月10日至8月12日到湖滨区人社局干部股领取《笔试 准考据》,
cheap redwing boots。领取准验证时,出具自己有效身份证和报名考务费收据。
（三）笔试和面试
笔试和面试均采取百分制。
笔试内容：只考公共科目，公共科目参照国家公务员录用考试的《公共基本常识》、《行政职业能力测试》的 相关内容。
笔试及口试的时光地点另行告诉。
面试人选根据笔试成绩，按拟招聘岗位数以1：3的比例从高分到低分断定。面试采用构造化面试方法进行， 主要测试应聘者的综合剖析才能、打算组织和谐能力、应变能力、逻辑思维及语言表白能力等。笔试出缺考、舞弊 或成绩为零分的，不得进入面试。
面试停止后，按照顾聘人员总成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%盘算）由高分到低分顺序，按照拟 招聘岗位数以1: 1.5的比例肯定体检对象。
（四）体检和考核
体检由组织人事部分参照《公务员录用体检通用尺度（试行）》的规定进行。体检对象体检分歧格的，依照总 成就由高分到低分的次序顺次递补。
对体检及格人员，按总成绩由高分到低分顺序、根据拟招聘岗位数以1：1 的比例确定考核对象。考核工作由组织、人事及相关部门组织实施，主要考核被考核查象的政治思维、规划生养、 遵纪遵法、道德品德、和事实表示等，并构成考核定性明白的书面考核看法。被考核人员考核不合格的，从体检合 格人员中按照从高分到低分的顺序递补考核。
（五）聘用
考核合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单通过恰当道路公示，公示期为7个工作日。经公示无异议 的，凭《三门峡市湖滨区人力资源和社会保障局对于事业单位聘用人员通知》办理有关聘用手续，受聘人员享受国 家规定的工资福利待遇，并按规定实行试用期轨制，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的 ，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、纪律及相干请求
本次公开招聘工作依法接收有关部门和社会的监视，对违
三门峡市湖滨区2011年公然应聘事业单位
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