一、引导的逻辑:
领导说让你看着办,不是不让你办,而是让你放松办;领导说再想想,不是他没想好,而是要你别再想了;领导征 求你的意见,不是真的广开言路,而是在追求同谋;领导找你吃饭,不是让你品评美食,而是让你去 买单,
kobe bryant shoes sale;领导表彰你,不是由于你真干的好,而是在拉拢人心,
discount kobe shoes;领导批驳你,不是你真的有什么错误,
bryant shoes sale,而是提示你别站错步队。
二、12种新大傻:
1、默默贡献等选拔的;2、不关联想高爬的;3、身材有病不去查的;4、常常加班不觉乏的;5、什么破事都 管辖的;6、能退不退还挣扎的;7、当众对头特肉麻的;8、情感靠酒来表白的,
bryant shoes on sale;9、不管谁送都敢拿的;10、包了二奶还要娃的;11、高等名表腕上挎的;12、摄像机前抽 中华的。
三、同与不同:
同样是干活,领导叫带头,富人叫创业,百姓叫打工;同样是出国,领导叫考核,富人叫游览,百姓叫偷渡;同样 是说话,领导叫唆使,夫富人叫名言,百姓叫空话;同样是请求,领导叫看法,富人叫提案,百姓叫怨言;同样是 泡妞,领导叫失足,富人叫包养,百姓叫嫖娼。
四、某重大名目竣工后尚有余款,省委常委会开会研讨是用来改良中小学办学前提,仍是改善监狱的环境,意见始 终不同一。最后一老常委一语定乾坤:这辈子你们这班常委还有机遇进中小学么?登时缄默,有的擦汗,有的抬头 喝茶。随后很快意见达成一致:改善监狱环境。
五、组织是什么?“组织”就是在你碰到艰苦时,
nike hyperdunk 2010 shoes,他说无能为力;在你遇到不公时,他说要准确看待;在你的正当权利受到损害时,他说要顾全大局;在你受到诬 告时,他说你要信任组织;在需要有人做出就义时,他说组织考验你的时候到了;当须要有人冲锋陷阵时,他说是 你的刚强后盾;在你获得胜利时,
nba basketball shoes,他说是组织培育的成果。
六、领导的难言之隐:
喝醉酒的,是领导跟求人办事的;不上访的,是领导和黑户的;谈话不能错的,是领导和主持节目标;遇到灾情必 需捐款的,是领导和工资最低的;事变产生必须马上赶到现场的,是领导和开救护车的;参加了就不能退出的,是 领导和黑社会;拿了报纸没时光看的,是领导和卖报纸的。
七、球论:
领导是篮球,既要紧跟又要使劲拍;大众是排球,既要自动接球又要增强拦网;工作是乒乓球,在台子上往返推挡 不能停下;问题是羽毛球,必定要把它扣在对方场地里;辣手的事是网球,一定要鼎力扣杀;考察研究是谁水球, 半天不入门,而且水分还良多;服侍领导是曲棍球,永远要弓着腰跑来跑去。
八、外二则:
1、人生五大发展阶段:首先本人要行;其次要有人说你行;再次,说你行的人要行;而后,你说谁行谁就行;最 后,谁敢说你不行。
2、九大谣言:(1)餐厅――给你催了,菜立刻就来!(2)友人――改天请你吃饭!(3)领导――我简略说 两句。(4)老公――在开会呢。(5)三陪――第一回(6)三鹿――纯牛奶(7)病院――咱们努力了。(8 )教导部――再穷不能穷教育(9)官员――多为庶民办实事